AUSTIN – El Procurador General de Texas Ken Paxton hoy emitió la siguiente declaración después de que la Corte de Apelaciones del 3er Distrito de Texas bloqueara la Ordenanza de la ciudad de Austin que da licencia pagada por enfermedad, al concluir que viola la Constitución de Texas y la ley de Texas.  

"La decisión apelada de hoy afirma que la Ley de Salario Mínimo de Texas impide expresamente a ciudades como Austin aprobar una ley diferente simplemente porque están en desacuerdo con los mandatos de representantes elegidos de nuestro estado," dijo el Procurador General Paxton. "La Legislatura ha establecido la cantidad mínima de compensación para los trabajadores y la Constitución de Texas prohíbe a los municipios locales hacer caso omiso de la decisión de la legislatura".

El Procurador General Paxton intervino en una demanda presentada por la Asociación de Negocios de Texas, Federación Nacional de Negocios Independientes, Asociación Americana de Dotación de Personal, y las agencias LeadingEdge Personnel, Staff Force, HT Staffing, and Burnett Staffing Specialists contra la ordenanza de licencia por enfermedad de la ciudad de Austin. Austin es la primera ciudad de Texas en aprobar tal ley, misma que estaba programada a tomar efecto el 1 de octubre.

Cuando la Legislatura promulgó la Ley de Salario Mínimo de Texas, lo hizo con el fin de establecer una política única y uniforme para todo el estado. La política no hace mención de que los empleadores estén requeridos a proporcionar tiempo pagado por estar fuera del trabajo.

Aprobada por el Consejo de la ciudad de Austin en febrero, la ordenanza de licencia por enfermedad se aplica ampliamente a una gran variedad de empleadores, incluyendo empresas, organizaciones no lucrativas, los hogares, iglesias y fundaciones de caridad. Establece que pequeñas empresas con 15 o menos empleados proporcionen a los trabajadores con hasta seis días de vacaciones pagadas por enfermedad por año. Otros empleadores privados están obligados a permitir hasta 64 horas de licencia pagada por enfermedad.

Ver una copia de la decisión de hoy aquí: https://www.texasattorneygeneral.gov/sites/default/files/images/admin/2018/Press/2018.11.16%20--%20Opinion%20(Paid%20Sick%20Leave).pdf