AUSTIN – El Procurador General Ken Paxton presento hoy una intervención para participar en una demanda presentada por una docena de organizaciones de negocios para derribar la ordenanza ilícita de la ciudad de San Antonio que exige el pago por ausencias laborales por enfermedad. La Ordenanza está programada a tomar efecto el 1 de agosto.
En documentos judiciales presentados ante la corte de distrito de Texas en el Condado de Bexar, el Procurador General Paxton explicó que la cantidad mínima de compensación establecida para los trabajadores – incluyendo la cantidad mínima de ausencias con paga – es una decisión confiada por la Constitución de Texas sólo para la Legislatura.
Cuando la Legislatura promulgó la ley de salario mínimo de Texas, que pretende establecer una política única y uniforme para todo el estado. En ninguna parte en el acto hay mención que requiera a los empleadores proporcionar tiempo pagado por ausencias del trabajo.
En una carta enviada a líderes de la ciudad de San Antonio el año pasado, el Procurador General Paxton advirtió que no se debía eludir la ley de Texas. Pero el Concilio Municipal aprobó la Ordenanza de licencia por enfermedad por una votación de 9-2.
"A San Antonio, Austin, Dallas y otras ciudades no se les puede permitir pasar sus propias leyes simplemente porque no les gusta la ley del estado o no están de acuerdo con el juicio de representantes estatales elegidos," dijo el Procurador General Paxton. "La Legislatura estableció la cantidad mínima de compensación para los trabajadores y la Constitución de Texas prohíbe a los municipios locales hacer caso omiso de la decisión de la Legislatura".
El año pasado, la Procuraduría de Texas intervino en una acción legal contra el ciudad de Austin y su ordenanza ilícita de ausencias laborales. En noviembre pasado, la Corte de Apelaciones del Distrito 3 de Texas bloqueó la ordenanza, concluyendo que violaba la Constitución de Texas y la ley de Texas. El Procurador General Paxton y la ciudad de Austin hicieron peticiones ante la Corte Suprema de Texas para que tomara el caso.
Estas 12 organización empresariales están demandando a la ciudad de San Antonio para evitar que entre en efecto su regla que exige pago por días de enfermedad: Associated Builders & Contractors of South Texas Inc.; American Staffing Association; BBM-Online LLC; Burnett Companies Consolidated Inc.; Cardinal Senior Care LLC; Choice Staffing LLC; Employers Solutions Inc.; Hawkins Associates Inc.; Leading Edge Personnel Ltd; Staff Force Inc.; San Antonio Manufacturers Association; y la Asociación de Restaurantes de San Antonio.
Ver una copia de la intervención aquí